2013年4月2日中午，艾凤义博士作了题为“‘去家族化’争议背景下的家族影响对绩效的作用：心理所有权、员工组织公民行为的传导机理及实证研究”的午餐会学术报告，报告对“去家族化”、家族影响、家族绩效的相关理论做了介绍，并提出了家族影响作用于企业绩效与家族绩效的机制。         参加报告的老师有魏一鸣院长、颜志军教授、肖淑芳副教授等十余位教师。在主题内容结束后，大家还就感兴趣的问题与艾凤义博士进行了交流，并在家族文化等方面提出了很好的建议。

（审核:颜志军）